チームでつくる世界No.1。
個性とアイデアを結集し、さらなる高みへ。
“人々の幸せに役立つ技術・製品を生み出す”ことが、私たち山洋電気の変わらぬ目標です。
その実現のために各部署それぞれのメンバーが、
個性を存分に発揮して、日々の仕事に当たっています。
そして、部門ごとのアイデアとチカラを結集させたチームワークにより、
たくさんの世界No.1を創造することで、広く産業や社会を支えています。
Our Philosophy事業の考え方
関わる皆が幸せでなければ、
山洋電気のモノづくりじゃない。
山洋電気の新技術や新製品の開発は「すべての人々の幸せをめざす」という企業理念のもとにおこなわれています。 製品を使うお客さまも、その先のエンドユーザーも、つくる社員たちも皆が幸せになるために事業活動をおこなっています。
「幸せの実現」と「世界No.1」はイコールだ。
今までにない新たな挑戦を続々と。
企業理念の実現のために掲げたテーマこそが、「世界No.1のモノづくり」です。 今までにない機能や用途を持つ製品がたくさん生まれれば、きっと世の中はもっと幸せで、もっと快適になるはず。 そう信じて、日々新たなチャレンジを進めています。
世の中に寄り添い、変化を続けながら、
人々の暮らしとより良い社会のために。
市場に密着し、その変化に柔軟に対応してきたことも山洋電気の強みです。 まもなく創業100周年を迎える中でも「変化こそ、進化だ！」の精神でモノづくりに邁進し、人々の幸せとより良い社会の実現に貢献していきます。
Our Works事業を支える
山洋電気の仕事
技術はもちろん、営業や資材、管理も含むチームとして「世界No.1のモノづくり」に挑むのが、山洋電気のポリシーです。それぞれの職種の仕事や関係性、キャリアステップなどについて、社員の声を交えながらご紹介します。
お客さまのニーズに応えるため、それぞれの部署が
どのようにモノづくりを進めているかご紹介
職種をクリックすると、具体的な仕事内容や先輩の声をご覧いただけます
世界No.1の性能の実現のために、
今までにないアイデアで製品づくりを進める。
設計・開発
製造を構成する機械や機構、電気回路、回転機、制御装置・コントローラ、システム、ネットワーク、プログラム等の設計・開発を担う仕事です。 どんな厳しい環境下でも、常に世界No.1の性能をめざすのが当社の開発ポリシー。 今までにない設計思想で開発を進めるとともに、使用する人の安全や省エネ、環境のことまで配慮した製品づくりを通して、トップブランドをめざしていきます。
設計・開発の
Career STEP
キャリアステップ
Hさん (入社2年目) の場合
入社1年目STEP.1
豊富な研究と自習で、設計の仕事に欠かせない製造工場への理解を深める！
入社後2週間の集合研修後、担当部署へ配属。 その後は約2か月間の工場実習で、モータの生産現場を経験しました。現場での経験が設計の仕事にも活きています。
配属後STEP.2
先輩と共に業務をおこない、学びながら、少しずつ主担当業務を増やしていく。
主に新製品開発に関わる図面作成や評価試験を担当。 先輩と共に業務をおこないながら、サーボモータの製造への理解を深めながら、少しずつ1人でおこなえる仕事を増やしています。
更なる挑戦STEP.3
足りない知識やスキルを補いながら、将来は新製品の構造設計に関わりたい。
今後は、サーボモータの構造設計に携わっていきたいです。 わからないことは積極的に先輩に質問しながら、足りない知識や図面作成のスキルを補いつつ、成長していきたいです。
Oneday
Schedule
ある1日のスケジュール
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働いてみませんか？
技術系・最先端＆カスタマイズ品にも
対応できる自動化生産ラインの構築を担う。
生産技術
製品づくりに欠かせない生産ラインの設計・構築・メンテナンスを担う仕事です。「より良い製品を安く・早く・安全に」を合言葉に、最先端の自動化生産ラインの構築に、メンバー一丸となって取り組んでいます。また、当社の強みであるカスタマイズ品の製造に関しても、1つのラインで多くの製品に対応できるよう、日々さまざまな創意工夫を試みています。
生産技術の
Career STEP
キャリアステップ
Yさん (入社10年目) の場合
入社1年目STEP.1
実践的なOJTで生産設備を深く知り、メンテナンスや設計の基礎を磨く。
OJTで設備のメンテナンスを経験。故障個所の特定、対応、復旧までの手順をおぼえ、電気回路の知識や配線方法を学びます。また、簡単な治具設計をおこない、機械的な知識や設計スキルを習得します。
配属後STEP.2
設計を主導し、さまざまなメンバーと協力し合い、完成を目指していく。
装置設計に携わり、組立から動作確認までの一連の流れを担当。他部署メンバーや外部業者と連携し、設備完成までの進行管理など、コミュニケーションスキルも重視される仕事です。
更なる挑戦STEP.3
多彩なスキルを持つオールラウンダーへ、自身の仕事の幅をさらに広げていきたい。
機械設計に加え、電気回路設計、ラダープログラミングスキルを高めることでオールラウンダーへ。横のつながりを意識し、スキルや情報の共有を密におこない、業務の幅を広げていきたいです。
Oneday
Schedule
ある1日のスケジュール
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働いてみませんか？
必要な部品を、必要な量・数で、必要な時に適正価格で調達する。
資材調達
国内外から製品生産に必要な部品材料を調達し、原価計算やサプライヤ（供給元）との交渉、部品材料の納期やスケジュールをおこない、製造工程への安定供給とお客さまへのコストパフォーマンスに貢献する仕事です。必要な部品を必要な量・数で必要な時に適正価格で調達できるよう、市場の変化に強い資材調達体制を確立する役割を担っています。
資材調達の
Career STEP
キャリアステップ
Hさん (入社10年目) の場合
入社1年目STEP.1
最初の6か月で仕事の基礎を学び、次の6か月で実務経験を重ねていく。
入社後2週間の全体研修を受け、配属。その後約6か月間で、資材部・購買部・調達部それぞれの役割を学びます。その後、先輩に指導を受けながら部品担当として実務経験を積んでいきました。
配属後STEP.2
主担当として一通りの業務を進める、アイデアを活かして試行錯誤の日々。
見積もりや価格交渉、部品変更・生産中止に伴う社内外調整、来客対応など一通りの業務を担当。基本的に自分の考えで仕事を勧めますが、困った時には先輩からアドバイスをいただきます。
更なる挑戦STEP.3
コミュニケーション力をさらに高める、英語を使った業務にも挑戦してみたい。
社内外のたくさんの「人」と関わることが求められる仕事のため、コミュニケーション力をもっと磨きたいです。また、担当部品の幅を広げることはもちろん、英語を使った業務にも挑戦したいです。
Oneday
Schedule
ある1日のスケジュール
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働いてみませんか？
さまざまな業務を通して、製品の品質の向上・維持・管理に努める。
品質管理
世界No.1の品質を常にお客さまに提供できるよう、品質保証・品質管理システム構築・顧客サービスを担います。製品の最終検査や新規開発品の製品評価・金型検査、工程内の生産管理など、さまざまな業務を通して、当社製品の品質の向上・維持・管理に努めます。
品質管理の
Career STEP
キャリアステップ
Mさん (入社3年目) の場合
入社1年目STEP.1
OJTで製品や品質管理への理解を深め、充分な準備期間を経て、実務へ。
入社半年間はOJTで品質管理部門の役割や業務内容、当社の製品概要を習得。製品概要では、サンプルを用いて、動作や回路、製品検査に必要な知識を学び、その後実務に移ります。
配属後STEP.2
原料や資材の受入検査、生産工程での製品評価を幅広く担当。
配属後に、所属長から担当業務を任命。私の所属部署では、受入検査業務と工程内管理業務（製品評価・検査準備・不具合対応など）をおこなっています。
更なる挑戦STEP.3
製品知識とコミュニケーション能力をさらに向上させ、頼れる存在に。
品質管理部門は、多品種の製品を扱っており、関連部門と関わる機会も多くあります。今後は製品知識とコミュニケーション能力の双方を向上させ、後輩を指導できるようにもなっていきたいです。
Oneday
Schedule
ある1日のスケジュール
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働いてみませんか？
製品の納期を守るため、工場の生産ラインの計画を立て指揮する。
生産管理
製品の納期を守るため、工場の生産ラインをどのように動かすか計画・指揮する仕事です。営業担当が製品生産を受注すると、その内容と希望納期の連絡が入ります。その後、すぐに関係部門に連絡し、製品に必要な部品の調達スケジュールを確認。生産計画を立て、営業担当に納期を回答するのが主な役割です。生産に入ってからも進捗状況や部品の調達状況に合わせて、随時生産計画を修正しながら、納期に間に合わせるため、製造をコントロールしていきます。
生産管理の
Career STEP
キャリアステップ
Kさん (入社5年目) の場合
入社1年目STEP.1
新人研修で社会人の基礎を身につけ、OJT研修で実践的スキルを学んでいく。
まずは同期と共に、ビジネススキル習得や企業理解などを目的とした新入社員研修を受講。その後、配属先で先輩社員のサポートのもと、実務を経験しながら担当の仕事を進めていきます。
配属後STEP.2
生産拠点との連絡を密に取り合い、生産工程をコントロールする日々。
引き続き、先輩によるOJTの指導の下、生産拠点への生産依頼や生産進捗の管理、在庫の管理などを担当。関係各所との連絡を密に取り合いながら、仕事を進めています。
更なる挑戦STEP.3
広い視野で知識・経験を積み、将来は後輩の指導役としてー
社今後は、国際貿易や輸送に関わる知識を学び、担当業務に活かしていきたいです。常に広い視野で仕事に取組み、さまざまな知識や経験を得て、将来的には後輩の指導役となることも目標です。
Oneday
Schedule
ある1日のスケジュール
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働いてみませんか？
管理系・快適な職場環境をつくり出し、社員の働きをサポートする。
財務・総務・人事・法務
社員が安心して働けるように快適な職場環境を提供し、社員の能力アップや健康維持のサポートしています。
財務部
請求書処理、グループ会社連結決算業務、固定資産業務、社員立替経費の精算、売掛金対応、海外送金、収入印紙の対応など
総務部
社会保険の管理、社宅・寮の管理、研修の運営、社員の健康管理、社内備品の管理など
人事部
採用、人事制度（人事異動、年俸・昇給・賞与・昇格、目標面接・人事考課など）の運用、労務管理、就業管理、給与計算、社員からの相談窓口など
法務部
各種契約書の相談窓口、契約書の管理、法令問題の対応、知的財産（特許・商標・著作権など）の相談窓口、知的財産権の出願・権利化・維持管理、発明相談会の開催
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働いてみませんか？
お客さまの目的・用途に合わせた
最適な製品・サービスを企画・提案する。
国内営業
国内大手電子機器メーカ、半導体・自動車関連企業などのお客さまに対して、それぞれの目的や用途にあった最適な製品やサービスの企画・提案をおこないます。取引先の問題解決を担うコンサルティング営業的な側面もあります。また、当社製品を当社に代わって販売してくださる代理店の販売促進をサポートする代理店営業の仕事を担当いただくこともあります。
国内営業の
Career STEP
キャリアステップ
Aさん (入社6年目) の場合
入社1年目STEP.1
先輩OJTのもと、同行営業を重ね、独り立ちに必要なスキルを養っていく。
入社後約２週間、工場にて集合研修を受講。配属後に先輩社員によるOJTのもと、顧客へ同行訪問や見積業務、製品選定など営業に必要なスキルを習得していきました。
配属後STEP.2
お客さまの課題解決に奔走する日々、新規顧客の開拓にもチャレンジ。
顧客課題をヒアリングし、解決のための最適な提案を実施。見積回答や技術的な問い合わせ対応、納期調整、価格交渉、新規顧客開拓のための展示会調査・参加等も幅広くおこなっています。
更なる挑戦STEP.3
新たな業界・領域へ販路を拡大。山洋電気の可能性をさらに広げていく。
当社がこれまで入り込めていない新しい業界や用途を見つけ、販路を広げていきたいです。製品知識を深めることはもちろん、他業界の知識も身につけ、あらゆる場所に当社製品を拡販していきます。
Oneday
Schedule
ある1日のスケジュール
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働いてみませんか？
世界中のお客さまへ向けて、現地法人とともに営業活動を促進する。
国際営業
海外でのシェア拡大のため、海外グループ会社から得た現地情報をもとに、それぞれの目的や用途に合った最適な製品の企画・提案やマーケティング施策の立案・実行を担います。日常的な業務としては、製品の企画・提案に伴う見積作成や仕様調整、価格交渉など国内営業と大差はありませんが、定期的に現地法人へ出張し、現地のメンバーと共に営業活動を推進していくのも大切な役割となっています。
国際営業の
Career STEP
キャリアステップ
Oさん (入社6年目) の場合
入社1年目STEP.1
長野県・上田の工場研修で基礎を、OJTで営業の実践的スキルを習得。
入社後約２週間は工場で研修。製品知識のほか、社会人基礎やマナーも身につけます。配属後は、OJTの先輩のサポートのもと、営業業務の進め方を少しずつ学んでいきました。
配属後STEP.2
海外拠点の営業活動をサポート、提案が受注に繋がる喜びを実感。
入社5年目に国内営業から国際営業へ異動しました。現在は、主に海外拠点の営業活動をサポート。見積業務は頭を使いますが、受注に繋がった時には、その分やりがいを感じます。
更なる挑戦STEP.3
海外拠点へのサポート品質を向上させ、山洋電気のグローバル展開に貢献。
担当国の文化やビジネスの特色を理解することで、海外拠点のサポートの質を向上させたいです。出張時には、現地での営業活動もおこない、山洋電気のグローバル展開に貢献していきます。
Oneday
Schedule
ある1日のスケジュール
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