Work Style福利厚生

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福利厚生

安心して働ける毎日を。
社員の幸せを考えた環境が、ここにある。

ワークライフバランスに配慮した働き方・福利厚生など、
社員が安心して働ける環境を整えています。

福利厚生

社員寮・借り上げ社宅

数字で見る働き方

Welfare福利厚生社員の充実度アップに貢献！

山洋電気独自の休暇制度

記念日に休暇を取得できるメモリアル休暇（年2日）や、7月末の夏季休暇（4連休）など、独自の休暇制度を設け、社員の心身のリフレッシュに努めています。

フレックス制度

コアタイム（就業しなければいけない時間帯）を11：00～15：00としており、それ以外の時間帯においては自由に出退勤の時間を定めることができます。

育児休暇制度

出産後の復職に関する雇用環境の制度など、女性が働きやすい環境が完備されています。育児休暇は子どもが最大2歳に達するまで取得することができます。

ワークライフバランスの推進制度

ワークライフバランスの実現をめざし、社員が無理なく働けるように、長時間労働の防止や有給休暇取得の向上を推進しています。また、フレックスタイム制度や時短勤務などを取り入れることで、社員が柔軟な働き方ができる環境を整えています。

山洋電気style !

｢健康経営優良法人2025（大規模法人部門）
～ホワイト５００～｣に認定されました。

山洋電気スタイルの「健康経営」

健康経営優良法人

山洋電気グループでは、健康経営の推進が中長期的な成長と社会貢献に繋がるという考えのもと、「山洋電気グループ健康経営宣言」を策定し、グループ全体で健康経営に取り組んでいます。

今後も、当社グループでは、社員が心身の健康を維持・増進できる職場づくりと健康促進活動に取り組むとともに、創業以来、長年培ってきた技術と製品によって、山洋電気グループに関わるみなさまの健康づくりと社会への貢献を目指し、積極的に健康経営に取り組んでいきます。

次のようにたくさんの健康経営の取り組みを実施しており、成果がでています。社員の健康を守ることで、社員の自己実現を支援しています。これが当社グループの企業理念を遵守した山洋電気スタイルの「健康経営」です。

代表的な健康経営の取り組み

定期的なストレスチェックを実施し、職場の健康リスクをゼロにすることを目指しています。
健康診断で問題が見つかった社員には、保健指導や受診の促進をおこない、健康増進に寄与しています。
運動意識アンケートやウォーキングイベントなどを通じて、社員の運動機会の増進と習慣化を促進しています。

これらの取り組みを重要な指標と位置づけ、健康経営に全力で取り組んでいます。

Housing社員寮・借り上げ社宅安心して暮らせる環境

配属先にお住まいがない方へ、社員寮や借り上げ社宅の貸与制度が設けられています。
社員寮は拠点へのアクセスが良く、駐車場ももちろん備えています。
格安で利用できるうえ、食堂やリラックスルームなど生活を支える設備も充実。仕事終わりには広々とした大浴場で一日の疲れをゆっくり癒せます。
安心して新生活をスタートし、仕事に打ち込める環境が整っています。