SANYO DENKI(山洋電気) JAPAN

健康経営の推進

山洋電気グループ 健康経営宣言

私たち山洋電気グループは,グループ一体となり,社員が心身の健康を維持・増進できる職場づくりと健康促進活動に取り組みます。
また,創業以来,長年培ってきた技術と製品によって,山洋電気グループに関わるみなさまの健康づくりに役立てるよう,社会に貢献してまいります。

山洋電気株式会社
代表取締役会長
健康経営委員会委員長
山本 茂生

当社グループは,「私たち山洋電気グループは,すべての人々の幸せをめざし,人々とともに夢を実現します。」という企業理念のもと,社員一人ひとりが,仕事や会社生活を通じて,自己実現を図れる会社であることを目指しています。
この「山洋電気グループ 健康経営宣言」は,社員が生き生きと働き,それぞれの能力を最大限に発揮することこそが,当社グループの中長期的な成長と社会貢献に繋がるという考えのもと,グループ全体で健康経営に取り組むことを宣言するものです。

健康経営推進体制

代表取締役会長を健康経営委員会の委員長とし,健康経営委員会メンバーが中心となって,社員が心身の健康維持・増進できるよう,当社グループの健康経営に取り組んでまいります。

健康経営推進体制図
健康課題に基づいた具体的目標

当社グループでは,「山洋電気グループ 健康経営宣言」に基づき,以下の目標に取り組んでまいります。

働きやすい職場づくり ~健康リスクの高い職場をゼロに~

ストレスチェックの定期的な実施や結果のフィードバックをおこない,健康リスクの高い職場には,保健師のサポートによる職場改善活動をおこなうなど,健康リスクの低減に努めます。

有所見改善率 前年比100%

健康診断において有所見が見られた社員に対しては,保健指導や受診勧奨をおこない,健康増進を図ります。また,社員食堂では健康増進メニューを提供するなど,食生活の改善もサポートしていきます。

運動習慣の改善率 前年比100%

運動意識アンケートやウォーキングイベントなどを実施し,社員の運動機会の増進と習慣化を促します。

健康データ
項目2020年度
ストレスチェック受検率93.4%
高ストレス者割合12.6%
健康リスクが低い職場92.5%
健康診断受診率99.7%
有所見率65.6%
問診表(健康診断)の回答喫煙率26.2%
運動習慣者比率13.0%
ウォーキングイベント参加者(参加率)240名(10.1%)
参加者平均1日の歩数8017歩

※運動習慣者比率:1週間に1回あたり30分以上運動を実施している人の割合
※健康リスク:「仕事の負担」・「仕事のコントロール度」・「上司のサポート」など,ストレスチェックの項目から算出される,職場における健康問題が発生するリスク